工作服-“解密”康奈总裁郑秀康的发财之道
2009年11月30日星期一 阴
在温州你要想买一双称心如意的鞋，我告诉你一个秘密：款式，看奥康；质量，选康奈。奥康和康奈都是温州本土知名品牌，前者款式时尚，后者质量可靠。对于年轻人来说，时尚是一流，但对于沉稳的成熟男女来说，质量才是一流。现在的皮鞋穿在脚上，正常情况下，一般只保持半年的时间不变形不脱胶，但康奈皮鞋，耐穿，不易变形，穿两年都比较正常，在消费者心目中深有口碑，无可挑剔。
因此，在温州这么多年了，我只关注康奈总裁 郑秀康。
一个品牌要想做强做大，首选是诚信，诚信辐射的范围其实很广，对自己的员工要讲究人文关怀，对代理商要讲究品牌信誉，对消费者要讲究质量保障。在温州所有的企业当中，个做到的，应该是康奈总裁郑秀康！
劳动法没有落实下来，温州大多数企业历来喜欢拖欠员工的薪水，有钱就发，没钱就拖，如果是遇上那些无赖企业，能赖就赖，不能赖也要找借口乱扣一部分你的血汗钱，更不要谈什么福利待遇了，痴人做梦罢。那康奈总裁郑秀康又是怎样对待自己的员工的呢？
有些企业，为了提升自己的企业知名度，花大力气邀请影视名星、体育大腕做自己的形象代言人，动则几百万、几千万的代言费毫不心痛，但对自己的员工，却吝啬得像一只铁公鸡，简直“一毛不拔”！康奈集团成立30多年了，却从未听说过请什么名星大腕来给自己撑门面，难道康奈总裁郑秀康没有钱吗？不，他懂得钱的投资！与其把钱送给那些花天酒地一掷千金的名星大腕挥攉，不如把这些钱投在辛辛苦苦工作的员工的福利待遇上！
1、康奈员工薪水按时发，从不拖欠。如果发薪水的当天遇上是星期日，康奈为员工想得很周到，都会提前一天发放，从不拖延到星期一；即使没钱，也要想办法先把员工的工资发掉。
2、康奈有一个俱乐部，里面有电影厅、台球室、乒乓球室、图书馆、电脑房……每个周末，都免费放电影。（目前，像这样的鞋企开设这样的俱乐部，没有几家；即使有，也是形同虚设，锁上大门，沾满灰尘。）
3、康奈工业园，设计合理，环境优美，是温州所有企业当中漂亮的，进去了，仿佛进了一所大学似的，给人的感觉就是温馨，里面有塑胶体育场，亭台楼榭，露天电影场，草地花园……。
4、康奈每年夏季都有一个企业文化节，来丰富员工的精神文化。
5、康奈夏季食堂午餐，都会免费发放西瓜，为所有的员工解暑。哪怕你是一名扫垃圾的清洁工，只要你进食堂吃饭，都会领到一片可口的甜西瓜。（在温州这么多年以来，从来没有听说过其他企业都会像郑秀康这样善待每一位自己的员工。）
6、中秋节，康奈所有的员工都会领到一份节日礼物。（目前，温州绝大多数企业做到了，但还是有那么几只“铁公鸡”舍不得拔毛的。）
7、康奈车间员工的工作服，是温州所有的企业当中豪华的。以冬季为例，康奈员工的工作服，厚实，还外加一件黑色马夹，搭配起来美观大方，又保暖，工作方便。在温州所有的企业当中，康奈是做得人性化的，车间员工工作服一年两季（春夏一季，秋冬一季）。（温州有些企业，一年当中能够给员工发一件工作服，算不错了；有些小气的企业，干脆就没有。）
8、康奈车间员工的工作时间：早8点——晚8点。（目前，温州绝大数的鞋企还做不到，一般正常上班时间是：早8点到晚10点，或者早8点到晚11点）
9、康奈车间员工一个月休息2天。（目前，温州鞋企车间员工一个月休息2天，简直凤毛麟角，如果是旺季，休息天就别去想了。）
10、年底，康奈所有的员工，每一个人都会领到一份面值200元的礼品券。
11、年底放假，康奈年终奖都会按时发放。
12、年底放假前夕，康奈大型食堂会提前邀请温州大酒店知名大厨来掌勺，为康奈这个大家庭所有的员工准备一顿丰盛的年夜饭.
13、年假（正月初一至正月初三），康奈员工都会有工资的。（不知温州有几家民营企业这么大方？）
14、生产旺季，康奈从来不闹“民工荒”，从来不怕招不到新员工。（目前，一到旺季，绝大多数鞋企，车间人手紧缺，都在叫苦连天“民工荒”，但康奈不会，也很少在外招工，大部分都是通过内部老员工介绍新员工的方式，吸纳新的员工；第二种方式是康奈人力资源部，年底放假期间，都会给老员工<或者离职的老员工>寄贺卡信，发放招工信息。）
15、白天工作，康奈总裁郑秀康，都会在容纳几千人的食堂与员工共进午餐。郑秀康和普通员工一样，排队刷卡，一荤一素一汤，没有什么特殊照顾，哪里有空位，就坐哪里，能够吃多少米饭就盛多少米饭，绝不铺张浪费。吃完了，也和员工一样，自己碗碟放桶子，盘子放第二个桶子，如果有残羹，就倒在第三个潲桶，插嘴唇的纸巾，放在指定的垃圾桶，井然有序，从不混淆。（像温州这样的企业老总，有几个肯舍下面子和普通员工排队共进午餐？自己收拾饭碗？）
这就是康奈总裁郑秀康的“发财之道”——善待员工，就像善待自己的家人一样，用爱心去关怀员工，用诚心去感动员工，用真心去激发员工：“埋下头认真做事，昂起头诚信做人”！
“你对员工怎样，员工就会对你怎样。”
郑秀康总裁，像这样简单的道理，您都做到了，为什么温州还会有那么多企业还做不到？
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