服装店称丢工作服让员工分摊

      前几日,曾有市民向媒体投诉，说自己到一家服装专卖店上班。后因家里有事就离开了专卖店，应聘时没听说要扣押金一事，发工资时被莫名其妙扣了300元。陈女士说：“店长说扣钱是公司的规定，其实店长是为了防止员工辞职，因为店员走了店长要受公司处罚。”

　　陈女士告诉记者，起初店长承诺说她再做满一个月才能退300元押金，但是几天后又说要做满半年才能退，后来打电话告诉她要扣150元工作服钱。“工服原本放在仓库里，而仓库又紧挨着试衣间。店里的仓库只是用锁扣上了，但并没有锁上，所以导致经常掉工服。冬季服装上千元一套，掉了都是让我们店员平摊交钱，我刚进去就交了40块钱工服钱。”陈女士如是说。

　　对此，该服装专卖店陈店长说：“她擅自离岗，对公司造成了损失。店里十多个员工如果都这样，我们店还怎么营业，因此才扣了她的钱。”

　　记者就此事咨询了律师事务所律师。律师告诉记者，300元工资应该全部退给员工。根据《劳动合同法》规定，用人单位招用劳动者不得要求劳动者提供或者以其他名义向劳动者收取任何财物。劳动者可以拿押金条到当地劳动监察大队去举报，还可以去法院提起劳动仲裁。
 

标签：