职业装个性风采是什么

　　早在夏商时期，中国建立了冠服制，这就是世界上早的职业装雏形。据《诗经》、《周易》记载，周朝还专门设“司服”一职，掌握自天子至卿士乃至庶民的衣着。

　　如果说古代的职业装是识别等级的工具，那么现代人的职业装则是职业形象直接的表现形式，是衡量企业实力、感受企业文化韵味的标准之一。

　　在近日中国革命博物馆举办的2000年中国国际职业装博览会上，那款款别具一格的职业装，将你带进独具个性的职业装世界，品味到“ 制服文化”的魅力。

　　职装款式时装化

　　过去的 工作服过于注重功能化，而忽视了款式色彩，许多人认为 工作服就是工作时的服装，不能登大雅之堂。而办公室白领的职装更是过于呆板，款式西装套裙、颜色不改灰蓝二色。

　　在琳琅满目的职装博览会上，仿佛畅游在时装的世界。北京桑乔制衣带来了十几套不同款式的酒店职装新款，该公司副总经理谢苏滨介绍，十多年来我国的酒店职装变化很大，许多酒店更讲究个性、新颖。在桑乔展台，餐厅职装新款就有七八种。有红色织锦缎上绣有粉色梅花的纯中国式旗袍餐厅装;有上身中式旗袍装下身西式A字裙的中西合壁的墨绿旗袍，适合宫延风味餐厅;有白色斜襟上衣，粉色灯笼裤，外系蓝色印花小围裙的江南渔家女装;更有各式活泼正宗的西洋装。谢女士说，目前的职装设计十分流行职装时装化，在职装中渗进大量的时装风格。

　　但是，时装与职装还是有较强的区别。北京紫棠泓服饰中心设计师蔡江燕介绍，从版形上讲，时装更讲合体，量体裁衣。而职装是大众型，只能接近大众化体形。另外，在设计风格上不同，时装讲的是个人风格，与众不同。而职装讲的是企业风格，体现企业个性化，款式可变化，但企业形象风格不能变。

　　职装企业专业化

　　改革开放以来，我国的服装业得到蓬勃发展，具有一定规模的女装企业有3100多家，男女装兼制的企业达2.5万余家，但真正具有规模、实力的职业装企业却廖廖无几。近一两年来，以北京、广州、深圳为中心的职业装企业龙头逐渐形成，一个崭新的职业装生产格局和充满潜力的市场日益成熟。

　　据了解，本次博览会参展职装企业达60多家，在江苏宜禾服饰、北京桑乔制衣、陕西百和职装公司、深圳奥斯曼等职业服装企业展台上，你可以体会到职装企业的成熟。他们已不是小规模、小作坊式生产，而更追求高科技、现代化。深圳奥斯曼公司于1993年率先采用电脑设计技术，拥有完善而庞大的现代电子商务系统，职装设计以航空、酒店风格为主。以设计办公室、企业职装为主的江苏宜禾公司早在几年前就贯彻ISO9001国际质量体系，公司以“企业人格化”为宗旨，奉行“要做就做”的质量观。目前宜禾服饰远销美国、日本、西欧、加拿大等20多个国家和地区，在国际上赢得良好信誉。

　　职装面料职业化

　　职业装在讲究款式和风格的同时，更要讲究面料的专业化。博览会上，保健面料、环保面料、特种面料的呼声越来越高，宣传更是随处可见。据了解，本次参展的职装面料包括化纤、印染、皮草、防静电、阻燃、特殊整理等几十种。

　　环保面料早在三四十年代就被美国、英国、法国、日本等发达国家开始研究，八九十年代为防止辐射，日本、韩国等率先研制防电磁波辐射的职装，90年代初，欧洲一些国家研制出保健、营养服装。我国从60年代开始研究电磁辐射防护服，七八十年代屏蔽服和微波吸收防护服等特种服装相继问世。

　　职场着装不单调

　　提到防弹衣、迷彩服，起初会使人联想到神秘、笨重、颜色陈旧。在解放总后需装备研究所展台，你可以看到新型轻便马甲式防弹衣，颜色淡雅、款式新颖的特种救生衣、防寒伪装服，如果不是摆在这里，你一定会认为它们是新款时装。该研究所博士张建春介绍，职装包含两大类，一是职业形象，二是防护。过去，队职装过于注重防护而忽视了款式设计，十分单调，现在的队职装在设计上加入了许多时装成分，使队职装更加丰富。

　　此次参展的服装种类近百种，有职业时装系列、民航铁路系列、学生 校服系列、医生护士系列、教师系列、保安武保安人系列及各行各业职装。在深圳奥斯曼公司的职装展示会上，仅民航职装系列款式就达几十种，这说明我国的职装更加丰富多彩。

　　武汉世城职业服饰有限公司祝笛说，职业装在准确反映企业个性的同时，它还肩负着特殊防护的使命，特殊防护面料大多由特殊染料或材料制成，许多面料含有化学成分，在对人体提供某种保护的同时，对人体也相对存在着危害，因此，生产绿色环保面料已成为职装界强烈呼声。它更是中国职装加入WTO后进国际市场的一道“关卡”，因此，现在许多职装企业都非常重视环保面料的运用。

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