职业装有什么不同类别

　　职业装依据行业特点大致可以分为四大类：职业时装、职业制服、工装和防护服，是融标志性、功能性、时尚性、实用性及科学性于一体的，具有行业特点和职业特征，能够体现团队精神和服饰文化的标识性的服装。

　　但限于经济实力、科技水平及社会素质等各方面因素的影响，相比于发达国家而言，当前国内的职业装在应用和产业结构布局上还有待加强。而要改善目前这种状况，扩大职业装的穿着范围，提升职业装产业建设层次，应从职业装穿着功能的认识着手，全社会都要知道为什么要穿职业装，穿职业装的意义又是哪些。有据于此，我们根据职业装的四大类：职业时装、职业制服、工装和防护服，来分别介绍其穿着功能与意义体现。

　　伴随着社会经济的快速发展，中国纺织服装行业的逐步壮大，职业装产业的发展也呈现出一片欣欣向荣的景象。全国一年职业工装的需求就有近300亿元，19个统一着装的职业制服部门一轮次的换装预算金额起码也在200亿元以上;全国职业着装人数达到5000万，仅zf人员就在1000万人以上，由此带来的市场前景十分广阔。而在生产领域，目前在国内职业装企业中有一定规模做女装的有3700多家，男女装兼做的有25000多家。

　　职业制服

　　职业制服为大众为熟知的职业装，应用范围非常广。包括：商业性(工厂、商场、航空、铁路、海运、邮政、银行投资、旅游、餐饮、娱乐、宾馆酒店等);zf行政与安全(队、保安察、法院、海关、税务、保安等);公用事业与非赢利性(科研、教育、学生、医院、体育等)。

　　对于职业制服，首先应强调的是标志性与统一性，其次是功能性。标志性与统一性体现在行业要求上，不同的行业需要有与众不同、能鲜明体现行业特征的制服，比如税务、海关等，具有鲜明标志性的制服，首先能带给公众和谐的美感，既能增加其权威感，又能体现亲合力。

　　功能性则主要体现在工种需要和穿着者感受上。合理的职业装设计与材料运用，不仅能起到防护作用，提高安全性，更能使穿着者感觉舒适，从而提高工作效率。例如服，就要因为人的职业需要，增加服的抗磨擦、拉伸及阻燃的性能;而校服就要重点从抗磨擦和环保安全上考虑，颜色要亮丽、丰富，款式也要简洁、活泼。

　　职业时装

　　职业时装主要是指现今称之“白领”和部分部门的着装，既谓之“时装”，顾名思义，其设计偏向于时尚化和个性化，穿着人员规范、整洁、美观、统一，通过将企业优秀文化统一的、有组织的、标准化的系统传播，能充分展示企业或部门形象，代表一种文化，形成内外的认同感，增加内部凝聚力，从而使企业或部门具有更强的竞争力和公信度。

　　职业时装一般在服装质地与制作工艺、穿着对象与搭配上有较高要求，表现为造型简约流畅、修身大方，但不强调职业装的特殊功能要求。

　　防护服

　　防护服其实是基于工装改进而来的一种适用特殊要求的服装，其在具有一般工装的功能基础上，特别强调其防护作用，这主要是基于特殊工作环境的安全需要。除服装外，还包括鞋靴、帽盔及各种外挂功能设备等，上面提到的“医用手套”严格讲就属于防护服一类。

　　防护服的技术要求主要包括：防静电、抗紫外线、防化学腐蚀、防核辐射、防电磁波、耐高温、阻燃、防生化、防水拒油等，更特殊的还有防弹及空气调节系统，这些特殊功能要求，是基于强大的科研基础之上的。例如经过低温等离子体处理过的功能型面料，可得到亲水性、透湿性、抗静电性、拒水拒油性，以及其他性能优异的面料;利用抗静电纤维和导电纤维可以得到优良抗静电面料;采用物理法、电解法、化学法处理可得到防电磁波辐射的功能织物;利用各种抗菌防臭助剂处理过的面料可得到优异的抗菌防臭功能;添加聚丙烯腈纤维的面料可具有良好的阻燃性，能耐高温、防火;在面料中添加棉纤维浸渍有机系紫外线吸收剂或添加在聚合过程加入了TiO2的聚酯纤维后能得到具有抗紫外线织物，目前典型的产品有日本敷岛的Rikado、东洋纺的JyumineUV、富士纺的Refiruka和东丽公司的Arofuto、大和纺的Rientsui等;目前国内对于抗紫外线织物的研究也处于领先水平，中国纺织科学研究院、浙江理工大学等都有较深研究，上海交通大学近期还研制成功了纳米氧化钛(Tio2)抗紫外线纤维，十分具有科学价值。

　　工装

　　工装运用的范围非常广泛，其重点应考虑功能性、安全性，辅以实用性和标志性。工装的适用范围一般包括一线生产工人和户外作业人员等，其对工作着装的功能性要求非常高。如在野外作业的石油工人，其工装不仅要适应在沙漠环境中的视觉突出性，还要具有防油污、防水、防寒、防尘、防火和防化学侵蚀等特殊功效。

　　又如在上海举行的一次“英国创意先锋展”上，就有参展商展示了一款医用手套：将手套做成夹层，中间注入一些特别液体，当医生在手术时手套被划破，液体就会马上流出被发现，从而解决了手的保护问题。

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